Teisėjas atmetė Walmart naują teismo prašymą atleidus darbuotoją, sergantį Dauno sindromu — 2025
„Walmart“ buvo pristatytas į teismą dėl kaltinimų diskriminacija ilgamečiam darbuotojui Marlo Spaethui Dauno sindromas . Pranešama, kad mažmenininkas atsisakė keisti savo tvarkaraštį ir ją atleido. Tai nusprendė žiuri Walmart taip elgdamasi pažeidė įstatymą ir grandinė pateikė prašymą pradėti naują teismą, kurį federalinis teisėjas pirmadienį atmetė.
Spaethas „Walmart“ dirbo 16 metų. Jos darbas daugiausia buvo susijęs su rankšluosčių lankstymu, pagalba klientams ir praėjimų valymu. Spaethas pasitikėjo autobusu, kad galėtų laiku grįžti iš darbo vakarienės, tačiau naujas kompiuterizuotas tvarkaraščio pakeitimas visiškai sugriovė Spaetho planus ir penkiasdešimtmetis Spaethas negalėjo prisitaikyti. Užuot pakeitęs savo tvarkaraštį atgal į tai, kas buvo daugelį metų, 2015 m. liepos mėn. Walmart ją atleido. Šis teismo procesas yra naujausias per daugelį metų trukusių teisinių veiksmų ir šio žingsnio pasekmių.
Šeimos nariai nori teisingumo Marlo Spaethui
„Walmart“ yra kritikuojamas dėl to, kad atleido ilgametį darbuotoją Marlo Spaethą / OLYMPUS SKAITMENINĖ KAMERA / Wikimedia Commons
betty balta pjaustyta duona
Po to, kai Spaeth buvo atleista, jos šeima pradėjo septynerius metus besitęsiančią teisinę kovą. Spaetho sesuo ir teisėta globėja Amy Jo Stevenson sako jos brolis „pasitraukė į kiautą“ ir prarado tikslo jausmą kai Walmart atleido ją iš Walmart Supercenter darbo, kurį ji išlaikė beveik du dešimtmečius. Spaethas paklaustų: „Kodėl aš? Kodėl jie tai padarė su manimi?' ir uždengti veidą, kai per televiziją pasirodė „Walmart“ reklama.
SUSIJĘS: Modelis su Dauno sindromu gali pasitempti savo daiktus ant podiumo
Reaguodama į „traumuojančią“ patirtį, Spaetho šeima ėmėsi teisinių veiksmų. Amerikiečių su negalia įstatyme reikalaujama, kad darbdaviai sudarytų tinkamas sąlygas darbuotojams, kad visi galėtų turėti vienodas sąlygas ir vienodas galimybes darbe. 2021 m. Viskonsino Green Bay federalinio teismo prisiekusiųjų komisija nusprendė, kad „Walmart“ pažeidė įstatymą, kaip nurodyta ADA, atsisakydama pakoreguoti savo tvarkaraštį, kad jis atitiktų jos poreikius.
Sukurta istorija ir pateikti pavyzdžiai su Marlo Spaeth byla
Marlo Spaeth, serganti Dauno sindromu, „pasitraukė į kiautą“ ir prarado tikslo jausmą, kai Walmart atleido ją iš darbo, sakė jos sesuo. Praėjusią savaitę prisiekusiųjų komisija nustatė, kad „Walmart“ pažeidė jos teises ir priteisė daugiau nei 125 mln. https://t.co/zam6pm8WcZ
– NBC4 Vašingtonas (@nbcwashington) 2021 m. liepos 24 d
Garsiems mažmenininkams patinka „Walmart“ pateko po mikroskopu prieš tai, kaip jie elgiasi su savo darbuotojais iš bet kokios kilmės. Tačiau mikroskopo neprireiks norint pamatyti, kokį poveikį šis teismas norėjo turėti. Iš pradžių prisiekusiųjų komisija įpareigojo „Walmart“ atlyginti 125 mln. USD žalos, o tai yra viena didžiausių sumų už vieną auką, kurią laimėjo JAV Lygių užimtumo galimybių komisija, kuri pateikė ieškinį Spaetho vardu.
Nauja kompiuterizuota sistema pakeitė Spaetho tvarkaraštį / Wikimedia Commons
Galiausiai teisėjas tai pakeitė į 300 000 USD, bet taip pat nurodė „Walmart“ sumokėti 50 000 USD užmokestį Spaethui; Supercentras taip pat turėjo ją nedelsiant įdarbinti, jei ji pareiškė norą vėl ten dirbti. „Walmart“ sugriovė šį sprendimą ir paprašė prisiekusiųjų panaikinti nuosprendį ir kaltinimus. Grandinė teigė, kad agentūra neįrodė, kad Walmart žinojo, kad Spaeth planavimo konfliktai buvo susiję su jos Dauno sindromu. Teismas nesiruošia suabejoti dėl šios išvados, nes teisėjas padarė išvadą, kad „žiuri buvo gerai pasiruošusi atsakyti į šį faktinį klausimą, ir šis teismas nepažeis šios išvados“. Vis dėlto dar reikia padaryti pažangą, nes Stevensonas sako, kad Spaethas „vis dar nematė nė cento“.
„Walmart“ vis dar gali apskųsti, o atstovas Randy Hargrove sako, kad bendrovė „peržiūri nuomonę ir svarsto mūsų galimybes“.
Spaetho byla sumušė rekordus / Flickr